Conseiller(ère) en organisation du travail
Sommaire du poste
Tout changement important au sein d’une organisation requiert une planification méticuleuse, que ce soit au chapitre des méthodes de travail, de l’affectation des ressources humaines et matérielles, de la répartition des tâches et activités, etc. Les projets technologiques ne font pas exception à la règle, bien au contraire ! Nos conseillers(ères) spécialistes en organisation du travail se chargent d’assurer la transition en douceur. Ça pique votre intérêt ?
Les conseillers(ères) spécialistes en organisation du travail de l’équipe TechnoConseil ont la responsabilité de définir les stratégies et d’établir les plans qui faciliteront la transition vers de nouvelles technologies afin d’en faire profiter pleinement à notre clientèle. Une fois les stratégies et les plans bien établis, ils agissent également à titre de chargés(es) de projet pour assurer le bon déroulement des activités qui y sont prévues.
L’efficacité des technologies dépendent largement de la façon dont on se les approprie et de l’utilisation qu’on en fait, les spécialistes en organisation du travail ont une grande responsabilité.
Profil recherché
- Bonne connaissance en gestion des organisations
- Leadership
- Esprit d’analyse
- Diplomatie
Rôle et responsabilités
- Être en mesure de faire le diagnostic des changements à réaliser (enjeux, répercussions, ampleur des travaux, analyse des parties prenantes)
- Élaborer des stratégies et des plans de gestion du changement et les adapter au contexte du projet et du secteur
- Identifier les modes d’intervention à préconiser pour adresser les défis du changement à réaliser
- Mettre en œuvre les activités qui contribuent à la réalisation de la gestion et des outils visant à faciliter l’adhésion au changement
- Jouer un rôle-conseil stratégique et tactique auprès des gestionnaires et des responsables dans l’exercice de leur leadership de la conduite du changement
- Fournir un appui opérationnel en gestion du changement lors des phases de préparation et de déploiement des projets
- Collaborer avec l’ensemble des partenaires impliqués dans la gestion du changement
